本地保安人员将加薪超过三成

本地保安人员将加薪超过三成

约三万名本地保安人员,有望在两年后加薪。保安业劳资政工作小组建议,本地全职保安人员每日工作八小时的基本起薪应至少是1100元,比目前800元的基本月薪中位数高,增幅约38 per cent。

在渐进式薪金模式(Progressive Wage Model)下,保安人员的工资将随着提升技能和生产力以及担任更重职务后上调。例如,保安人员升任高级保安监督员后,基本月薪可至少是1700元。

此外,工作小组将在检视未来几年保安业的人力供求后,在三年后考虑建议保安业严守加班条例。

政府已接受有关建议,并规定保安业者2016年9月1日起采纳这个涵盖薪金、职业发展、技能和生产力四个元素的框架,并确定保安人员接受相关培训。届时,无论是在现有或新服务合约下受雇的保安人员都可受益。

薪金模式融入执照框架

内政部、人力部、新加坡劳动力发展局和新加坡警察部队,昨天发表联合文告指出,不符合要求的保安公司将无法更新营业执照。

保安业是继清洁业后,另一个强制业者采纳渐进式薪金模式的行业。与清洁业不同的是,政府无需推出新法令,而是把薪金模式融入现有的执照框架。

保安业劳资政工作小组成员、全国职工总会助理秘书长再纳解释: "没有取得警察部队所颁发执照的私人保安公司,都不能提供保安服务,而不采纳渐进式薪金模式的公司就不能取得执照。这表示现有的执照框架是个强有力的执法途径,我们认为现阶段这已足够。"

再纳说,有关规定两年后才生效,是为了让保安业者有足够时间做出调整,特别是提供培训。此外,使用保安服务者招标时可把成本的上升考虑在内。

两年后将根据通胀率 调整起薪

不过再纳强调,基本起薪的款额两年后还是能视通货膨胀率等情况而调整。

不仅保安公司要申请营业执照,个别私人保安人员也必须先通过警察部队的背景调查,才能获得合格执照。他们也得受训掌握基本技能后才能入行,他们入行时还会获得认证卡。

截至本月,七万人持有保安人员认证,但在职保安人员只有3万3000人,约2万9000人是新加坡公民或永久居民。许多住宅和商业大厦已经竣工,保安业估计人手缺口大约是一万人,但却不容易吸引新人加入。

由于粥多僧少,多数保安人员每周得工作六天,每天工作长达12小时。这一来,保安人员一个月的超时工作可长达95小时,比雇佣法令下的一个月72小时顶限高出三成。保安公司因此须向人力部申请不受加班条例限制。

除加班津贴,不少保安人员目前也领取交通、制服和餐食等津贴,平均为300元。劳资政工作小组建议把不同的津贴都纳入基本薪金,并考虑在2017年建议保安公司严守加班条例。

合格保安代理协会(Association of Certified Security Agencies ) 会长魏勒 ( Robert Wiener)说: "雇主为保安人员缴交公积金时,目前都不把各种津贴包括在内。只有把所有津贴并入基本薪金,才能为保安人员提供合理工资。"

目前,保安人员涵盖种种津贴的总月薪平均是1700元。再纳说,在渐进式薪金模式下,假设超时工作依旧,总月薪估计超过1900元,也就是保安人员每小时的超时工作其实可获得更高津贴。


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